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大兮集团〔2015〕32号 -关于在公司开展职工献计献策 “金点子”活动的通知

关于在公司开展职工献计献策

“金点子”活动的通知

 

大兮集团各公司、各部门:

为激发全体员工积极参与公司管理,集中集体智慧提高公司管理水平和行业竞争力,公司特开展员工献计献策 “金点子”活动并设立员工“创新-金点子奖”。具体方案如下:

一、 参与人员

公司全体员工。

二、 “金点子”内容

凡涉及公司生产、经营、管理、业务拓展、业绩提升和流程等内容的各个方面的创新或优化建议,均可报送。

三、 对“金点子”的要求

1、报送的“金点子”应符合公司当前实际,有利于公司的良性发展;

2、报送的“金点子”应具有一定新颖性、创造性;

3、报送的“金点子”应具有可操作性。

四、 报送流程

1、员工按《金点子申报表》填写建议,以书面或电子邮件形式

提交分管副总,分管副总初审合格的,填写书面意见并提交董事长审定。

2、分管副总在工作中发现员工有好的建议,可推荐员工进行“金

点子”申报。

3、公司鼓励员工在会议上积极踊跃发言,为公司献计献策,董

事长认定所提建议符合“金点子”要求的,直接给予奖励。

五、 “创新-金点子奖”奖励标准

认定为“金点子”的,公司按金点子价值给予献计人100-1000元

人民币奖励。

附件《金点子申报表》


 

     

 

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                                                                   二○一五年八月十一日  

 

 



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